Уважаемые граждане и
представители организаций и юридических лиц!
Информируем о том, что в Кандалакшском районном суде Мурманской области возобновлена работа электронной почты kan.mrm@sudrf.ru (ter.mrm@sudrf.ru - Постоянное судебное присутствие в пгт. Умба). Работа резервной электронной почты kan.mrm@mail.ru ПРЕКРАЩЕНА.
Кандалакшский районный суд Мурманской области информирует об участившихся случаях телефонного мошенничества.
Если Вы получили смс-сообщение, сообщение в мессенджерах от суда с приглашением быть присяжным – это мошенники!
В данном сообщении указана ссылка, по которой надо перейти, чтобы отказаться быть присяжным – не переходите и ничего не скачивайте! Это мошенники!
Вызов кандидатов в присяжные заседатели осуществляется официальным письмом (приглашение), в котором точно указан суд, адрес, ФИО судьи, дата и время, когда необходимо явиться.
При отсутствии возможности прийти в суд, с работниками суда можно связаться по контактным телефонам, указанным в письме.
В целях оптимизации сроков доставки корреспонденции с 2023 года в Кандалакшском районном суде осуществляется направление Госпочты непосредственно в личный кабинет портала Госуслуги.
«Госпочта» - это сервис, куда заказные письма от государственных органов приходят не в бумажной, а в электронной форме. Письма всегда будут храниться в Личном кабинете портала Госуслуг и при необходимости их можно распечатать.
Подробнее о Госпочте: https://www.gosuslugi.ru/help/faq/geps_notification/800010
Чтобы получать Госпочту в электронном виде, гражданам необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.
Чтобы оформить доставку электронных писем и судебных извещений в Личном кабинете на сайте портала Госуслуг, необходимо перейти по ссылке https://lk.gosuslugi.ru/settings-delivery/mail, войти в учетную запись, включить «Суды», затем в «Почта России» выбрать «Электронные письма» либо «Другие способы доставки – Копии бумажных писем».Для подключения Госпочты в мобильном приложении «Госуслуги» необходимо после входа в учетную запись перейти в «Профиль» в правом нижнем углу экрана, выбрать раздел «Настройки Госпочты», включить «Суды», затем открыть «Почта России», отметить «Только электронные письма» либо «Копии бумажных писем» и нажать кнопку «Сохранить». Также для быстрого перехода к настройкам Госпочты можно отсканировать QR-код.
| Компенсация морального вреда за незаконное увольнение | версия для печати |
«Компенсация морального вреда за незаконное увольнение»
В апреле 2025 года Кандалакшским районным судом постоянным судебным присутствием в пгт. Умба Терского района Мурманской области рассмотрено гражданское дело по иску о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением. В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника. В силу положений абзаца четырнадцатого части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При рассмотрении дела судом было установлено, что решением Кандалакшского районного суда Мурманской области, вынесенным в декабре 2024 года и вступившим в законную силу в марте 2025 года, был удовлетворен иск жителя пгт. Умба о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе. Поскольку требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично, учитывая, что вследствие неправомерных действий ответчика, связанных с увольнением истца, последнему были причинены нравственные страдания, он испытывал чувство несправедливости, обиды, опасения за свое будущее, лишившись работы, вынужден был занимать денежные средства для приобретения продуктов питания, суд пришел к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным. Решение суда в законную силу не вступило. |
|